内職管理とは職人管理、内職ファクトリーの品質は内職者様の志の高さです。


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実際に加工を施して見せて直接指導

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内職者への加工指示を直接行っております。書面や口頭だけでなく、直接加工を施して見せて説明しています。また、内職者にもその場で実際に加工をしてもらい誤認やミスがないか確かめます。.

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1日に加工できる数量に分けて委託

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未加工品を1日に加工できる数量に分けて委託します。数量をまとめて委託すると内職者に過度の負担が掛かり結果、品質の低下に繋がってしまいます

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すべての工程に指示書を作成

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口頭で説明し直接指示をしても必ず、写真やイラストを掲載した分かりやすい作業指示書を作成しております。

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機密情報の保持

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お預かりした機密情報、個人情報の取扱いは厳重に行っております。第三者に漏洩のないように内職者との間に機密保持契約書等を締結しております。

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加工変更も迅速に対応

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毎日、完成品の荷受けを行っている為、市場に合わせた企画変更があった場合でも早急に対処する事が可能です。

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完成品の検品

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完成品の荷受け後、工場内にて抜き取り検品を行っております。品質の劣化などがないか、仕上がり具合を確かめます。

作業効率アップによるコストダウン

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パートや派遣社員の作業を見直して下さい。単純なアッセンブリーやシール貼りなど内職に委託した場合、1工程の人件費が3分の1も夢ではありません。当然、重要作業や熟練者でないと出来ない工程も有るはずです。しかし、そこに何か準備する物は無いでしょうか。内職作業費と人件費では圧倒的な費用の差が有り、内職を起用した事でパートや派遣社員の生産効率が上がれば、品質を下げずコストダウンが出来ます。

SPACEからSTAGEへ

W_No_02.gif部材・資材・完成品の保管など忙しくなればなるほど、社内のスペースは狭くなります。考えて下さい、工程の一部を内職化する事により、工程に必要な資材や部材の保管スペースが必要無くなり、2次加工のスペースにする事で工場全体の生産力がアップ出来ます。当然ですが従業員の残業も確実に減ります。納期に余裕が持てる事により製品の品質アップも出来ます。